Asgari Ücret 2026 ve İşverene Maliyeti

2026 yılı için belirlenen asgari ücret, hem çalışanlar hem de işverenler açısından önemli mali sonuçlar doğurmaktadır. Bu yazıda net tutar, işveren maliyeti ve yararlanılabilecek teşvikleri ele alıyoruz.

2026 Yılı Asgari Ücret

| | Tutar | |-|-------| | Brüt asgari ücret | 33.030,00 TL | | Çalışan SGK payı (%14) | 4.624,20 TL | | Çalışan işsizlik payı (%1) | 330,30 TL | | Gelir vergisi matrahı | — (asgari ücret GV'den muaf) | | Net asgari ücret | 28.075,50 TL |

Asgari ücretliler 2022'den bu yana gelir vergisinden tam muaftır. Damga vergisi de alınmamaktadır.

İşveren Toplam Maliyeti

İşverenin ödediği toplam maliyet sadece brüt ücretle sınırlı değildir:

| Kalem | Tutar | |-------|-------| | Brüt ücret | 33.030,00 TL | | İşveren SGK payı (%21,75) | 7.184,03 TL | | İşveren işsizlik payı (%2) | 660,60 TL | | Toplam maliyet | 40.874,63 TL |

SGK Teşvikleri

İşverenler çeşitli teşviklerden yararlanarak bu maliyeti önemli ölçüde düşürebilir:

5 Puanlık İndirim (6645 sayılı Kanun)
SGK işveren payının 5 puanı Hazine tarafından karşılanır. İndirimden yararlanan işverenlerde toplam maliyet sektör ve teşvik türüne göre yaklaşık 39.223,13 TL - 40.214,03 TL bandına gerileyebilir.

İşe Giriş Teşvikleri

İlk defa işe alınan gençler (18-25 yaş): 6 ay SGK desteği
Uzun süreli işsizler: 12 aya kadar destek
Engelli istihdamı: Önemli SGK avantajları

Yatırım Teşvik Belgesi Kapsamındaki İşçiler
Belge kapsamında yeni istihdam edilen personele özel SGK indirimleri uygulanabilir.

Bordroda Dikkat Edilmesi Gerekenler

Fazla mesai — Yasal sınır haftada 270 saat/yıl; üzeri %50 zamlı ödenir
Yemek yardımı — 2026'da günlük 300 TL vergi istisnası, 158 TL SGK istisnası uygulanmaktadır
Ulaşım yardımı — Doğrudan ödeme yerine toplu taşıma kartı kullanımında avantajlı
Özel sağlık sigortası — Belirli limitlerde gider olarak indirilebilir

Sonuç

Doğru bordro yönetimi, yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesiyle birlikte işveren maliyetini optimize etmeye yönelik teşviklerden maksimum fayda sağlamayı gerektirir. Her işletmenin profili farklı olduğundan teşvik hesaplamalarını uzman bir SMMM ile birlikte yapmanızı öneririm.

Rakamlar 2026 yılı için geçerlidir. Yıl ortasında yapılabilecek revizyonları takip etmenizi öneririz.